Para ter uma marca empregadora de sucesso, é fundamental desenvolver um Employee Value Proposition (EVP) forte e autêntico. O EVP representa a proposta de valor que a empresa oferece aos seus colaboradores, abrangendo benefícios, cultura organizacional, oportunidades de crescimento e a experiência no ambiente de trabalho. Quando bem estruturado, ele diferencia a organização no mercado e atrai os talentos certos.
Ele ajuda a atrair, reter e engajar talentos, alinhando as expectativas dos colaboradores com o que a empresa oferece. Um EVP forte e bem comunicado promove um ambiente de trabalho positivo, e assegura que os colaboradores se sintam valorizados e motivados a contribuir para o sucesso da empresa.
A Santo de Casa possui uma metodologia única para a construção do EVP. Utilizamos nosso olhar sensível e aplicamos nosso conhecimento para leitura de dados construídos ao longo de 20 anos para analisar o contexto do nosso cliente. Essa bagagem apoia o endereçamento consistente do que precisa ser feito.
