Disseminar a informação entre os colaboradores, incentivar o comportamento ético na empresa e combater situações não desejadas, com mudança de posicionamento e discurso, reforçando a diversidade, o respeito com o próximo e o empoderamento das mulheres.
A solução veio com uma campanha de endomarketing que abordava temas sensíveis de uma forma leve e linguagem descontraída, comum ao perfil dos colaboradores, usando trechos de músicas sertanejas. A estratégia da ação considerou três principais pilares, de forma a informar sobre o programa de integridade, estimular os comportamentos desejados e divulgar o canal de denúncias.
97% dos colaboradores realizaram o treinamento de Compliance e receberam o Código de Conduta. Após a campanha, o uso do Canal de Denúncia cresceu 20%. Percebeu-se uma mudança de comportamento dos colaboradores e o tema passou a pautar conversas sobre “como agir e falar” ou “como não agir e falar”.
